Shili-personalets rejseaktiviteter

I årenes løb har Shili holdt sig til et menneskeorienteret system, implementering af menneskelig ledelse og organiseret personalerejser hvert år. Dette har i høj grad vakt medarbejdernes entusiasme, initiativ og entusiasme og øget deres følelse af tilhørsforhold, så medarbejderne både fysisk og mentalt får tilstrækkelig hvile og afslapning.

I maj 2018 organiserede Shili en endagstur til Guilin. Undervejs grinede vi i en livlig atmosfære og nød sammen den smukke natur. Hvert sted tog vi en masse smukke billeder. På denne tur nød personalet ikke kun den smukke natur og det rige amatørliv, dyrkede vores følelser, men oplevede også mange ting. Man følte, at kun i fællesskab kunne overvinde vanskeligheder og opnå store resultater. Dette forstærker i høj grad Shili-personalets samhørighed og solidaritet.

Efter rundvisningen var personalet fuldt ud klar over virksomhedens oprigtige bekymring og opmuntring og håbede, at virksomheden vil organisere flere lignende aktiviteter og vil bruge større entusiasme på at arbejde sammen med mere fremragende præstation for at gengælde virksomhedens omsorg.